현대자동차가 매년 노조와의 갈등으로 반복적인 손실을 입는 것에 비해 삼성전자는 거의 해마다 노사분규 없이 고속 성장을 거듭하고 있습니다. 거기에는 여러 가지 이유가 있겠지만, 가장 큰 이유는 아마도 삼성전자가 오늘 날에 이르기까지는 다른 기업들과는 확실히 다른 경영방침을 지녔기 때문이라고  볼 수 있을 것입니다. 삼성전자는 사원을 뽑을 때도 학연, 지연에 얽매이지 않고, 오로지 실력만 보고 뽑는 것으로 유명합니다. 그 사람이 외국인이라 할 지라도 실력만 있다면 스카우트 해 옵니다. 그런 여러 가지의 이유를 바탕으로 삼성은 다른 대기업들이 갖고 있는 큰 문제점 중 하나인 노사 분교가 없습니다. 뉴스를 보면 항상 노조들이 파업하는 것 때문에 고생하는 것들이 나오는데, 삼성에는 그런 것이 없습니다. 결국 노동자들이 파업을 하는 가장 큰 이유인  봉급 문제에서, 삼성은 노조가 생기지 않을 만큼 월급을 많이 주기 때문입니다. 많이 벌기 때문에 많이 줄 수 있다는 것, 이것이 삼성전자의 고속성장의 가장 큰 원동력일 것입니다.