바람직한 영향력   

합리적인 권위는 능력에 기초를 두고 있으며 
그것에 의존하는 사람이 성장하는데 도움을 주지만, 
비합리적인 권위는 힘에 기초를 두고 있으며 
그것에 종속된 사람을 착취하는데 봉사한다. 

- 에리히 프롬   

조직의 성패에 있어 리더의 역할은 절반 이상일 것입니다. 피그말리온 효과라는 말처럼 리더가 어떻게 조직원을 이끌어가느냐는 따라 각각의 조직원들은 기대 이상의 능력을 발휘하기도, 혹은 기대치보다 훨씬 모자란 능력을 보여주기도 합니다. 

합리적인 권위를 바탕으로 긍정적인 기대와 기회를 부여한다면, 조직원들 모두가 능력이상의 파워를 발휘하는 최강의 팀웍을 만들어 갈 수 있을 것입니다.