지도자의 역할은 비전을 생생하게 묘사하여 
그를 따르는 사람들이 그 비전을 받아들여 
자신의 비전으로 만들게 하는 것이다. 
그래야 조직의 모든 에너지가 같은 목표에 집중될 수 있다. 
그 때 비전이 실현된다. 

- 조나단 스위프트 

과거부터 현재까지 조직에 있어서 리더의 역할은 항상 50% 이상이었다고 할 수 있었을 것입니다. 더불어 현대 사회에서는 리더의 덕목으로 너무나 많은 것이 추가되어 더욱 더 어려워진 것이 리더의 역할이라고 할 수 있을 것입니다. 

하지만 바뀌지 않는 것이 하나 있다면, 리더를 따르는 팔로우들에게 스스로 참여하게 만들 수 있는 동기를 부여하는 것입니다. 그리고 그러한 자발적 참여를 이끌어 낼 수 있는 최고의 덕목은 역시, 비전일 것입니다. 소속감과 이직률을 줄일 수 있는 아주 작고도 거대한 덕목. 

오늘부터라도 개인과 조직의 비전의 일치점을 찾도록 노력해보는 것은 어떨까요?